NMI reviewers gezocht
Wegens de invoering van het kwaliteitsbevorderend instrument ‘Peer Review’ in 2012 is het NMI op zoek naar 35 tot 40 reviewers.
Graag roept het NMI Bestuur geïnteresseerden NMI registermediators op om te reageren op deze vacature. De voorkeur gaat in eerste instantie uit naar NMI registermediators die niet bestuurlijk, als assessor, klachtbehandelaar, of commissielid aan het NMI verbonden zijn.

Werkzaamheden NMI reviewer
Als NMI reviewer werkt u volgens het NMI Bestuur vastgestelde procedure. U beoordeelt o.a. de praktijk van de NMI registermediator aan de hand van de NMI normen voor de mediationpraktijk. De NMI Gedragsregels zijn hierbij een richtlijn. De reviewer bespreekt de door de registermediator uitgevoerde zelfevaluatie. Bevindingen en verbeterpunten legt de reviewer vast in een rapportage.

Profielschets NMI reviewer
De (kandidaat) NMI reviewer onderschrijft de doelstellingen van het NMI.

• U bent praktiserend NMI registermediator en levert graag een actieve bijdrage aan de kwaliteitsbevordering van mediation in het algemeen.
• U bent geïnteresseerd in de ziens- en werkwijze van collega NMI registermediators.
• U weet de juiste vragen te stellen, zodat u een goed beeld krijgt van de persoon en diens werkwijze als mediator.
• U heeft een positief kritische instelling, waarbij u steeds het tweeledige doel van ‘Peer Review’ voor ogen houdt, zowel kwaliteitsbevordering als kwaliteitstoetsing.
• U heeft geen tuchtrechtelijk verleden waarvoor een maatregel is opgelegd.

Een NMI reviewer beschikt over de volgende competenties:

• Minimaal universitair/ HBO werk- en denkniveau;
• Doet minimaal 20 mediations per jaar en is minimaal 5 jaar NMI mediator;
• Heeft op een professionele manier gestalte gegeven aan een eigen mediationpraktijk en heeft ervaring met een praktijkadministratie;
• Is flexibel en vindt het geen probleem te reizen binnen een bepaalde regio;
• Heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, kan m.n. goed luisteren, samenvatten en doorvragen;
• Heeft een gestructureerde wijze van werken;
• Kan objectief waarnemen, tot een afgewogen oordeel komen en dit duidelijk terugkoppelen;
• Kan helder en bondig schriftelijk rapporteren;
• Is bereid een opleiding voor reviewer te volgen, zowel de basistraining van twee dagdelen als een aantal follow-up bijeenkomsten van een dagdeel;
• Is bereid om jaarlijks 10 tot 20 reviews uit te voeren.
  

Indien u geïnteresseerd bent, kunt u schriftelijk reageren middels een motivatiebrief en Curriculum Vitae uiterlijk op 20 januari 2012. Een uitgebreid interview maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Voor vragen over de vacature kunt u vanaf 2 januari 2012 telefonisch contact (010-2012344) opnemen met
mw. mr. J.H. Emaus, projectmanager ‘Peer Review’.

Nederlands Mediation Instituut (NMI)
T.a.v. mr. J.H. Emaus
Projectmanager ‘Peer Review'
Postbus 21499
3001 AL Rotterdam Deze vacature is ook te vinden in het Tijdschrift Conflicthantering nummer 8-2011, jaargang 6, en in de digitale nieuwsbrief van het NMI van 24 december jl.