Mediation is een succesvolle methode om geschillen die in een arbeidsrelatie kunnen ontstaan op te lossen. Zowel mediation in arbeidsconflicten als het arbeidsrecht is in volle ontwikkeling. Deze ontwikkelingen hebben de auteurs geprobeerd te verwerken in deze herziene versie. De hoofdstukken zijn daardoor uitgebreider geworden en waar nodig zijn ze aangepast.

Mediation in arbeidsconflicten verschilt op een aantal punten met andere vormen van mediation waar rekening mee gehouden moet worden. Zo zal bij een mediation tussen werknemer en leidinggevende sprake zijn van machtsongelijkheid van partijen. Naast relevante wetgeving, basiskennis en theoretische inzichten over conflicten in organisaties geven de auteurs veelvuldig voorbeelden om het verhaal te concretiseren. Extra aandacht is gegeven aan verschillende vormen van mediation, zoals wanneer er sprake is van een zieke werknemer of wanneer meerdere partijen betrokken zijn bij een conflict.

Meer informatie over bijvoorbeeld de prijzen is de bestelwijze is te vinden in onze shop

Er zijn nog geen reacties geplaatst